Консалтинговое агентство "Подбор персонала & HR аудит" - было создано с основной целью помочь бизнесу подобрать правильных сотрудников и выстроить эффективную систему управления персоналом, которая будет нацелена на достижение стратегических целей компании!
Основные направления работы
1. Подбор персонала
Наем новых сотрудников – важная часть работы любой компании. Чтобы выполнять ее быстро и эффективно, важно хорошо разбираться в тенденциях рынка труда и владеть технологиями поиска подходящих соискателей.
Помогаем искать специалистов для самых разных сфер (производство, IT, продажи, медицина, логистика/ВЭД, сельское хозяйство и т. д.). Я оказываю помощь при поиске персонала любого уровня – от рабочего специалиста до топ-менеджмента.
Найдем вам сотрудника, который подойдёт вам по знаниям и навыкам, станет важным звеном структуры компании и успешно вольётся в уже существующую команду. Ведь мы знаем, как важно найти не только компетентного, но и лояльного сотрудника, именно таких кандидатов я вам предложу!
Осуществляем прямой и стандартизированный поиск менеджеров высшего и среднего звена управления для всех отраслей экономики и бизнеса.
Со всеми актуальными вакансиями можно ознакомится на сайте: http://antosin.ru/
2. Аудит службы персонала и бизнес-процессов HR.
Исследование системы управления персоналом — это способ понять, насколько каждый элемент вашего бизнеса соответствует общим стандартам и целям.
HR аудит может включать в себя следующие блоки:
- Аудит HR-политики и HR-процессов в соответствии со стратегией бизнеса;
- Аудит организационной структуры компании;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Аудит системы подбора персонала;
- Аудит системы адаптации;
- Аудит системы мотивации;
- Аудит системы оценки персонала;
- Аудит системы развития и обучения персонала;
- Аудит корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Успешное закрытие проектов по подбору линейных специалистов,менеджмента среднего и высшего звена, редких специалистов в сегментах и областях:
Продажи (оптовая и розничная торговля)
Ритейл (магазины у дома)
Промышленность / Производство (энергетика, добыча и обогащение угля, металлургия)
Медиа (радио, интернет и печатные издания)
Проектирование и строительство
Транспортная и складская логистика
Основное правило, которого неукоснительно придерживаемся: «Обращайся с другим человеком так, как ты бы хотел, чтобы обращались с тобой». Взаимоотношения с кандидатамистроим на тех же принципах, что и с клиентами: конфиденциальности и взаимного уважения. Возможно, именно поэтому наши кандидаты впоследствии часто становятся нашими клиентами.
