Правила размещение информации на Сайте Vakansiya.Ru.

Администрация сайта оставляет за собой право корректировать правила публикации вакансий, резюме и страниц организаций по своему усмотрению.

Правила регистрации организаций и кадровых агентств.

1.Общие требования к регистрации компаний
1.1. К регистрации на сайте принимаются компании, информация о которых заполнена на русском или английском языках.
1.2. Каждая организация-работодатель может зарегистрироваться на сайте Vakansiya.Ru только один раз. Дубли регистраций отклоняются, а при обнаружении - удаляются.
1.2.1. Внутри каждой организации основной представитель работодателя (тот, кто зарегистрировал организацию первым) может создавать "менеджеров" (представителей организации) со своими Учетными данными.
1.2.2. Для смены Учетной записи основного представителя работодателя необходимо направить в наш адрес письмо на официальном бланке организации, с подписью уполномоченного должностного лица организации и печатью организации. Указанный документ передается посредством факсовой или электронной связи с обязательным последующим предоставлением оригинала почтовой или курьерской связью.
1.3. В регистрационной форме должен быть указан, по крайней мере, один городской телефонный номер орагнизации-работодателя. Организациям, в регистрационной форме которых присутствуют номера только мобильных телефонов, может быть отказано в регистрации. Исключение составляют работодатели - индивидуальные предприниматели.
1.4. В регистрационной форме должен быть правильно указан ИНН (индификационный номер налогоплательщика) организации. Введенный ИНН организации проверяется в открытой базе на интернет сайте ФНС России. Организациям, в регистрационной форме которых содержится ИНН не соответствующей ИНН заявленной организации, может быть отказано в регистрации.
1.5. В регистрационной форме очень желательно присутствие корпоративного e-mail. Наличие корпоративного электронного адреса значительно увеличивает вероятность регистрации организации в базе данных сайта.
1.6.Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие компании:
1.6.1. компании, оказывающие услуги платного трудоустройства для соискателей;
1.6.2. содержащие заведомо ложную информацию;
1.6.3. содержащие рекламу финансовых «пирамид», предлагающих "заработок в интернете", манипуляции с электронными деньгами и других сомнительных коммерческих предприятий;
1.6.4. содержащие предложения эротического или интимного характера;
1.6.5. содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
1.6.6. содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
1.6.6. пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
1.6.7. содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.
1.7. Обязательные требования к названию организаций:
1.7.1.В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании:
1.7.2. Нельзя указывать лишнюю информацию, не отражающее название организации (например, «Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.),
1.7.3. Форму собственности организации, для оптимизации поиска желательно указывать в специальном выпадающем поле, который расположен перед названием организации. Если в выпадающем поле нет необходимой формы собственности, тогда желательно указывать форму собственности после названия организации (например: Название организации, ГУП).
1.7.4. В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. Тогда их следует писать после основного названия (например, Название организации, Группа компаний).
1.7.5. В поле «Название компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов.
1.7.6. В названии компании запрещено использовать несколько ПРОПИСНЫХ букв подряд, за исключением аббревиатур названий.
1.8. Обязательные требования к описанию компании
1.8.1. Запрещается писать текст о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие компании блокируются до устранения ошибки;
1.8.2. В описании компании запрещается размещать рекламу услуг компании;
1.8.3. В описании компании запрещается использовать эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.
1.8.4. описании компании запрещено указывать список открытых вакансий в компании;
1.8.5. В описании компании не допустимо указывать контактные данные, для этого есть отдельные поля.
1.9. Редакционная политика сайта Vakansiya.Ru в отношении организаций.
1.9.1. Активация компании производится в течение 3 (трех) рабочих дней. При необходимости администрация может связаться с представителями компании для подтверждения данных.
1.9.2. Регистрация или изменения данных организаций проверяется в порядке постмодерации (проверяются модераторами после публикации). Все изменения регистрационных данных, сделанные работодателем, публикуются на сайте сразу после регистрации или изменении данных. Однако, организации с регистрационными данными, не соответствующими настоящим правилам, могут быть удалены.
1.9.3. Исполнитель в праве отказать в публикации компаний на сайте без объяснения причин.
1.9.4. Исполнитель оставляет за собой право редактировать и удалять страницы организаций и их вакансии в случае нарушения данных правил.

Правила публикации вакансий

2. Общие требования к публикации вакансии
2.1. К публикации на сайте принимаются вакансии на русском и английском языках. Это касается всех полей: названия, текста вакансии и пр.
2.2. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:
2.2.1. Не содержащие предложений о работе;
2.2.2. Рекламирующие услуги компаний или частных лиц;
2.2.3. Подразумевающие платное трудоустройство для соискателей или условием обязятельного предварительного внесения средств за обучение, проведение собеседования, материалы для работы и на любые другие нужды;
2.2.4. Содержащие предложения об участии в «пирамидах», предлагающих "заработок в интернете", манипуляции с электронными деньгами и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
2.2.5. Вакансии общего характера, сведения о которых не предоставляются до посещения компании;
2.2.6. Содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);
2.2.7. Содержащие предложения эротического или интимного характера;
2.2.8. Содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
2.2.9. Содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
2.2.10. Пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
2.2.11. Содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.
2.3. Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле города, в котором открыта данная вакансия. Объявления с указанием города, отличного от фактического расположения работы, к публикации не принимаются.
2.4. Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сферы деятельности Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.
2.5. Дубликаты объявлений удаляются. Дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию вакансии, тексту вакансии, сферам деятельности, городу.
3. Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии
3.1. Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указать только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные - строчные (Правильно: Инженер-конструктор).
3.2. Запрещаются сокращения, употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.
3.3. В названии должности возможно уточнение участка работы, предмета торговли/услуг, названия отдела/департамента без использования скобок и других разделительных символов.
Правильно: Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела маркетинга, Менеджер по продажам бытовой техники, Продавец-консультант одежды, Менеджер по продаже рекламы.
Неправильно: Бухгалтер (заработная плата), Начальник отдела (маркетинг), Менеджер по продажам (бытовая техника), Менеджер по продаже в рекламное агентство.
3.4. Любая другая дополнительная информация (например: расположение компании, график работы, название компании, профиль компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности.
4. Обязательные требования к тексту вакансии
4.1. В тексте вакансии (поле «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
4.1.1. Должностные обязанности сотрудника;
4.1.2. Требования к соискателю;
4.1.3. Условия работы.
4.2. В описании вакансии необходимо указать не менее 50 знаков.
4.3. Не допускается указывать в основном тексте вакансии описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу, контактные данные (Ф.И.О. контактного лица, телефон, e-mail). Исключение только в случаях, если размещение такой информации оплачено работодателем.
4.4. Запрещается писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.
4.5. В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.
4.6. Редакционная политика сайта Vakansiya.Ru в отношении вакансий:
4.6.1.Добавленые новые вакансии или изменения в вакансиях проверяются в порядке постмодерации (проверяются модераторами после публикации). Все изменения вакансий, сделанные работодателем, публикуются на сайте сразу после добавления или изменении данных вакансий. Однако, вакансии с информационным наполнением, не соответствующим настоящим правилам, могут быть удалены.
4.6.2. Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы организаций и их вакансии в случае нарушения данных правил.
4.6.3. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий по своему усмотрению.
4.6.4. Редакция в праве отказать в публикации объявлений на сайте без объяснения причин.

Правила публикации резюме.

5. Общие требования к публикации резюме
5.1. К публикации на сайте принимаются резюме на русском или английском языках. Это касается всех полей: названия, текста резюме и пр.
5.2. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие резюме:
5.2.1. Если объявление не являющихся резюме по содержанию или пустое резюме;
5.2.2. Содержащие прямую или скрытую рекламу услуг кадровых агентств;
5.2.3. Содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов, строительных бригад и т. п;
5.2.4. Содержащих ссылки на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;
5.2.5. Содержащие предложения эротического или интимного характера;
5.2.6. Содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
5.2.7. Содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
5.2.8. Пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
5.2.9. Содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.
5.3. Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей резюме. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.
5.4. Дубликаты резюме удаляются. Дубликатом считается резюме, совпадающее с другим резюме этого соискателя по названию, сферам деятельности, и городу.
5.5. Фотография в резюме должна отвечать следующим требованиям:
5.5.1. Изображен только один человек,
5.5.2. Отчетливо видно лицо соискателя,
5.5.3. Фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью,
5.5.4. Качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть соискателя.
5.5.5. Запрещено использовать фотографии знаменитых людей как свои.
6. Обязательные требования к заголовку (названию) резюме
6.1. В заголовке резюме следует указать название должности в именительном падеже и единственном числе, количество должностей в одном резюме не должно превышать 2-ти.
6.2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтер в Красноярск, график работы 2х2»)
6.3. Запрещается употребление слов: «срочно ищу», «внимание», «любая работа» или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое резюме удаляется.
7. Обязательные требования к тексту резюме
7.1. Не допускается указание в тексте резюме своих контактных данных: для этого есть специальные поля. Исключение составляют контактные данные по предоставлению рекомендаций, с указанием ФИО и должности человека.
7.2.Запрещается писать текст резюме ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Резюме, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.
7.3. В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Резюме с зарплатой 5, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.
7.4. В тексте резюме допустимо указывать ссылки на сторонние ресурсы, только при условии, что страница отображает портфолио соискателя
8. Редакционная политика сайта Vakansiya.Ru в отношении резюме
8.1. Добавленые новые резюме или изменения в резюме проверяются в порядке постмодерации (проверяются модераторами после публикации). Все изменения в резюме, сделанные соискателем, публикуются на сайте сразу после добавления или изменении данных резюме. Однако, резюме с информационным наполнением, не соответствующим настоящим правилам, могут быть удалены.
8.2. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации резюме по своему усмотрению.
8.3. Редакция в праве отказать в публикации резюме на сайте без объяснения причин.
8.4. Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы соискателей и их резюме в случае нарушения данных правил.