Одним из важнейших этапов подготовки к собеседованию является информационный этап. Перед непосредственной встречей с потенциальным работодателем следует собрать максимальную информацию о компании. Все, что можно узнать из интернета, печатных изданий, других СМИ и, в том числе, прочих источников. Не следует пренебрегать неофициальными способами сбора нужной информации. Возможно, Ваши друзья или знакомые друзей работают или в прошлом работали в этой компании. Их информация может оказаться очень практичной.
Полезно выяснить организационную структуру компании, кто является ее руководителями, историю ее становления и даже то, какую рекламу дает компания. Прежде всего, это надо знать для себя. Для того чтобы заранее иметь готовый ответ на самый часто встречающийся вопрос на собеседовании: «Почему Вам важно получить работу именно в нашей компании?».
Если у Вас есть возможность, то постарайтесь побыть некоторое время в офисе компании, куда Вы непосредственно устраиваетесь на работу. Конечно, такая возможность часто исключена из-за пропускной системы, но, тем не менее, если Вы такой возможностью обладаете, то не пренебрегайте ею. Пребывание в офисе компании позволит Вам получить полезную и нужную информацию о будущем месте работы. Понаблюдайте за поведением сотрудников, посмотрите, какого стиля одежды они придерживаются, послушайте, как они общаются между собой. Все это позволит Вам не только расширить личные знания, но и произвести приятное впечатление на рекрутера своей осведомленностью и эрудированностью.
Итак, если Вы собрали много полезной информации о компании, знаете об истории ее становления, высшем руководстве, возможно даже о ее планах и перспективах, то, скорее всего, Вы уже определились, действительно ли Вы хотите работать в данной компании. Если собранная информация Вам нравится, и Вы твердо решили устраиваться на работу, то настало время переходить к следующему этапу подготовки к собеседованию – личной подготовке.
"Вакансия.RU"
2010-12-14 18:21:45
Версия для печати | К списку статей
